Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7(495) 980-12-10
пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
shop@logobook.ru
Российская литература
Поиск книг
Поиск по списку ISBN
Расширенный поиск
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Хиты
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Fragmenting Work, Marchington, Mick; Grimshaw, Damian; Rubery, Jill;
Сейчас книги нет в продаже.
Возможно появится в будущем.
Автор:
Marchington, Mick; Grimshaw, Damian; Rubery, Jill;
Название:
Fragmenting Work
Перевод названия: Мик Мачингтон: Детализируя работу
ISBN:
9780199262243
Издательство:
Oxford Academ
Классификация:
Занятость и безработица
Управление персоналом и человеческими ресурсами
Собственность и организация предприятий
Трудовое право
ISBN-10: 0199262241
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 336
Вес: 0.51 кг.
Дата издания: 16.09.2004
Язык: English
Иллюстрации: Boxes, tables, and figures
Размер: 23.47 x 16.97 x 1.83 cm
Читательская аудитория: Academics, researchers, graduate and advanced undergraduate students of Business and Management, Organization Studies, and Work and Employment; Policymakers in Government, Trade Unions, and Professional Associations concerned with employment issues;
Подзаголовок: Blurring organizational boundaries and disordering hierarchies
Ссылка на Издательство:
Link
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: This major new book examines the way in which employment is managed across organizational boundaries. It analyses how public-private partnerships, franchises, agencies, and other forms of inter-firm contractual relations impact on work and employment and the experiences of those working in these increasingly significant forms of organization. The book draws on a large and extensive body of research to show how various aspects of employment - pay, security, commitment, training, career development, gender, and worker voice - may vary under the influence of changing organizational forms and be shaped by clients and suppliers. It concludes by putting forward a number of areas in which policy might be re-examined.
Дополнительное описание: 1: Damian Grimshaw, Mick Marchington, Jill Rubery, and Hugh Willmott: Introduction: Fragmenting Work Across Organizational Boundaries; 2: Damian Grimshaw, Hugh Willmott and Jill Rubery: Inter-Organizational Networks: Trust, Power, and the Employment Relat
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
Есть вопрос?
Политика конфиденциальности
Помощь
Дистрибьюторы издательства "Логосфера"
О компании
Представительство в Казахстане
Medpublishing.ru
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия