Organizational Cultures of Remembrance: Exploring the Relationships between Memory, Identity, and Image in an Automobile Company 9783110425635

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Автор: Daniel Mai
Название: Organizational Cultures of Remembrance: Exploring the Relationships between Memory, Identity, and Image in an Automobile Company
ISBN: 9783110425635
Издательство: Walter de Gruyter
Классификация:

Культурология

Память

Собственность и организация предприятий

Разное

ISBN-10: 3110425637
Обложка/Формат: Hardback
Страницы: 395
Вес: 0.68 кг.
Дата издания: 19.05.2015
Серия: Cultural/Regional Studies
Язык: English
Размер: 231 x 160 x 25
Читательская аудитория: Professional and scholarly
Ключевые слова: Cultural studies,Memory,Ownership & organization of enterprises, BUSINESS & ECONOMICS / Leadership,SOCIAL SCIENCE / General,NON-CLASSIFIABLE
Поставляется из: Германии
Описание: Im Kontext der kulturwissenschaftlichen Gedachtnisforschung widmet sich diese interdisziplinar ausgerichtete Reihe dem Verhaltnis von Medien und kultureller Erinnerung. Die hier vorgestellten Studien behandeln die ganze Bandbreite der durch Medien konstruierten, tradierten und verbreiteten Erinnerung. Schrift und Bild, das Kino und die ‘neuen’ digitalen Medien, Intermedialitat, Transmedialitat und Remediation sowie die sozialen, zunehmend transnationalen und transkulturellen, Kontexte der mediatisierten Erinnerung gehoren zu denForschungsinteressen der Reihe. Ziel ist es, eine internationale Plattform fur die interdisziplinare Medien- und Gedachtnisforschung zu schaffen. Eingereichte Manuskripte werden im peer review Verfahren durch externe Experten begutachtet. Den Herausgebern, Astrid Erll (Goethe-Universitat Frankfurt am Main) und Ansgar Nunning (Justus-Liebig-Universitat Gie?en) ist ein internationaler Beirat aus renommierten Wissenschaftlern assoziiert: Aleida Assmann (Universitat Konstanz) Mieke Bal (University of Amsterdam) Vita Fortunati (University of Bologna) Richard Grusin (University of Wisconsin-Milwaukee) Udo Hebel (Universitat Regensburg) Andrew Hoskins (University of Glasgow) Wulf Kansteiner (Binghamton University) Alison Landsberg (George Mason University) Claus Leggewie (Kulturwissenschaftliches Institut Essen) Jeffrey Olick (University of Virginia) Susannah Radstone (University of South Australia) Ann Rigney (Utrecht University) Michael Rothberg (University of Illinois) Werner Sollors (Harvard University) Frederic Tygstrup (University of Copenhagen) Harald Welzer (Kulturwissenschaftliches Institut Essen)

Organizational Cultures of Remembrance: Exploring the Relationships between Memory, Identity, and Image in an Automobile Company, Daniel Mai