Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

The Face of the Firm, GREGORY


Варианты приобретения
Цена: 7042.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-08-18
Ориентировочная дата поставки: конец Сентября - начало Октября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: GREGORY
Название:  The Face of the Firm
ISBN: 9781138189003
Издательство: Taylor&Francis
Классификация:

ISBN-10: 1138189006
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 328
Вес: 0.49 кг.
Дата издания: 25.02.2016
Язык: English
Иллюстрации: 13 tables, black and white; 11 line drawings, black and white; 11 illustrations, black and white
Размер: 155 x 228 x 28
Читательская аудитория: Undergraduate
Ключевые слова: Sociology, SOCIAL SCIENCE / Gender Studies,SOCIAL SCIENCE / Sociology / General
Подзаголовок: Corporate hegemonic masculinity at work
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Европейский союз
Описание: Despite decades of greater gender awareness at work in Western countries, gender inequality in the executive suites is alive and well. The Face of the Firm highlights new critical perspectives on the relationship between hegemonic masculine cultures, gender embodiment, and gender disparities in corporate organizations. Using data from over 100 interviews with female and male executives who worked for some of the most prestigious advertising and computer firms in the world, the book makes important connections between the empirical data and contemporary sexism in the United States and United Kingdom. The book refocuses the debate of executive work, organizational spaces, and gender inequality on gendered bodies at work. It also demonstrates that gendered and sexualized relations among executives often construct the production process. The book makes a contribution to masculinity, gender, and work scholarship and is organized along three key concepts: homogeneity, homosociability, and heterosexuality. These address such factors as the organizational locker room, sexual and heterosexual spaces at work, and the construction of women and men as different workers. This conceptual model is crucial for evaluating the mechanisms that support male dominance among highly skilled professionals and executives.



ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия