Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7(495) 980-12-10
пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
shop@logobook.ru
Российская литература
Поиск книг
Поиск по списку ISBN
Расширенный поиск
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Хиты
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Swarm Leadership and the Collective Mind: Using Collaborative Innovation Networks to Build a Better Business, Peter A. Gloor
Варианты приобретения
Цена:
4243.00р.
Кол-во:
Наличие:
Есть
Отгрузка заказа в течение 3-4 рабочих дней
Добавить в корзину
в Мои желания
Автор:
Peter A. Gloor
Название:
Swarm Leadership and the Collective Mind: Using Collaborative Innovation Networks to Build a Better Business
ISBN:
9781787142015
Издательство:
Emerald
Классификация:
Стратегическое планирование
Управление: лидерство и мотивация
ISBN-10: 1787142019
Обложка/Формат: Hardback
Страницы: 280
Вес: 0.48 кг.
Дата издания: 26.04.2017
Серия: Economics/Business/Finance
Язык: English
Размер: 220 x 146 x 21
Читательская аудитория: Professional and scholarly
Ключевые слова: Management: leadership & motivation, BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Основная тема: Organization Studies
Подзаголовок: Using collaborative innovation networks to build a better business
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: This book helps you to become the leader of your own swarm by building its collective consciousness. A successful swarm business channels the competitive energies of all stakeholders towards collaboration. The journey from homo competitivus to homo collaborensis starts with recruiting and building an intrinsically motivated group of early enthusiasts, the Collaborative Innovation Network. These teams of homo collaborensis combine the four principles of social quantum physics to create collective consciousness: empathy that builds entanglement, and reflection that leads to personal reboot and refocus. Once the team is operational, its collaboration can be tracked and boosted using the six honest signals of collaboration, patterns of collaboration, which will further increase the performance of the swarm. The six honest signals are central leadership, rotating leadership, balanced contribution, responsiveness, honest sentiment, and shared context. These concepts are illustrated with examples from leading organizations based on decades of research by the author at MIT, ranging from the creation of the Web, Uber and Airbnb to Fortune 500 high tech firms and healthcare organizations.
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
Есть вопрос?
Политика конфиденциальности
Помощь
Дистрибьюторы издательства "Логосфера"
О компании
Представительство в Казахстане
Medpublishing.ru
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия