Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7(495) 980-12-10
пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
shop@logobook.ru
Российская литература
Поиск книг
Поиск по списку ISBN
Расширенный поиск
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Хиты
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Wann wird man als gute fuhrungskraft gesehen?, Quaquebeke, Niels Graf, Matthias M Van Quaquebeke, Niels Van
Варианты приобретения
Цена:
3722.00р.
Кол-во:
Наличие:
Поставка под заказ.
Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть
При оформлении заказа до:
2025-07-23
Ориентировочная дата поставки:
конец Сентября - начало Октября
При условии наличия книги у поставщика.
Добавить в корзину
в Мои желания
Автор:
Quaquebeke, Niels Graf, Matthias M Van Quaquebeke, Niels Van
Название:
Wann wird man als gute fuhrungskraft gesehen?
ISBN:
9783658075231
Издательство:
Springer gabler
Классификация:
Управление и методы управления
Управление персоналом и человеческими ресурсами
ISBN-10: 3658075236
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 25
Вес: 0.06 кг.
Дата издания: 01.12.2014
Серия: Essentials
Язык: German
Иллюстрации: Black & white illustrations, bibliography
Размер: 148 x 209 x 6
Читательская аудитория: General (us: trade)
Подзаголовок: Eine einfuhrung in die kognitionspsychologische sicht auf fuhrung
Рейтинг:
Поставляется из: США
Описание: Niels Van Quaquebeke und Matthias M. Graf f hren die Leser in die kognitionspsychologische Sicht auf F hrung ein. Insbesondere beschreiben sie, wie Mitarbeiter mit Hilfe sogenannter impliziter F hrungstheorien das Wirken ihrer F hrungskr fte wahrnehmen und schlussendlich auf dieser Basis auch auf diese reagieren. Anhand von verschiedenen Beispielen aus der Praxis werden Konsequenzen dieser kognitiven Perspektive f r die Gestaltung von F hrungsprozessen und der F hrungskultur von Unternehmen pr sentiert. Die Sicht auf F hrung durch die Kognitionen der Mitarbeiter ist eine Gegenbewegung zu den Standardtheorien der F hrung, deren Vertreter nach wie vor von Konstrukten wie F hrungspers nlichkeit oder F hrungsverhalten verzaubert sind. F hrungserfolg wird dabei fast ausschlie lich auf das eine oder das andere zur ckgef hrt. Die entscheidende Rolle, die Mitarbeiter in F hrungsprozessen einnehmen, wurde somit lange Zeit bersehen.
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
Есть вопрос?
Политика конфиденциальности
Помощь
Дистрибьюторы издательства "Логосфера"
О компании
Представительство в Казахстане
Medpublishing.ru
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия