Shruti Vidyasagar; Poornima Hatti Leadership and Role Modelling 9783319690551

Варианты приобретения

Цена: 16769.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ. Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину

в Мои желания

Автор: Shruti Vidyasagar; Poornima Hatti
Название: Leadership and Role Modelling
ISBN: 9783319690551
Издательство: Springer
Классификация:

Социальная, групповая или коллективная психология

Международные торгово-промышленные отношения

Управление и методы управления

Управление: лидерство и мотивация

Управление персоналом и человеческими ресурсами

Астрономия

ISBN-10: 3319690558
Обложка/Формат: Hardcover
Вес: 0.44 кг.
Дата издания: 05.03.2018
Серия: Palgrave Studies in Leadership and Followership
Язык: English
Издание: 1st ed. 2018
Иллюстрации: 3 illustrations, black and white; xxxix, 200 p. 3 illus.
Размер: 210 x 148 x 14
Читательская аудитория: Professional & vocational
Основная тема: Business and Management
Подзаголовок: Understanding Workplace Dynamics
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: This edited volume explores the influence of role modelling as a process in the workplace; in particular, whether it can aid career development, offer psycho-social support, and provide the motivation and means to achieve goals. Chapters examine whether the dynamics of personal identification and self-belief can affect the way that role models are chosen, placing emphasis on geographical diversity and cultural aspects. By including studies of gender and followership in both American and Indian settings, the scholars and practitioners who contribute to this collection outline key aspects of role modelling, and its effect as a developmental tool in the workplace, from the perspective of the individual and organisations. This book is a valuable resource for academics interested in organisations, management, and diversity, as well as practitioners and policy-makers involved in leadership programmes, who will find its collection of both theoretical and empirical findings extremely useful.
Дополнительное описание: Section I. Dynamics of Workplace Role Modelling.- Chapter 1. A Followership Perspective on Role Modelling and Mentorship; Cassandra A. Ray and Michelle T. Violanti.- Chapter 2. Role Modelling and Its Impact on the Self-development of Academics; Julie Nyan

Leadership and Role Modelling, Shruti Vidyasagar; Poornima Hatti