Psychologische auswirkungen von change prozessen 9783658056414

Варианты приобретения

Цена: 3722.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ. Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть
При оформлении заказа до: 2025-07-23
Ориентировочная дата поставки: конец Сентября - начало Октября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину

в Мои желания

Автор: Landes, Miriam Steiner, Eberhard
Название: Psychologische auswirkungen von change prozessen
ISBN: 9783658056414
Издательство: Springer vs
Классификация:

Психология

Профессиональная и производственная психология

Преподавание отдельных предметов

Экономика

ISBN-10: 365805641X
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 32
Вес: 0.06 кг.
Дата издания: 20.06.2014
Серия: Essentials
Язык: German
Издание: 2014 ed.
Иллюстрации: Bibliography; illustrations, black and white
Размер: 147 x 211 x 7
Читательская аудитория: General (us: trade)
Подзаголовок: Widerstande, emotionen, veranderungsbereitschaft und implikationen fur fuhrungskrafte
Рейтинг:
Поставляется из: США
Описание: Notwendige Ver nderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Ver nderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Ver nderungsnotwendigkeit jedoch bereits f r jeden erkennbar, fehlt die Kraft f r einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Auspr gungen von Ver nderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Ver nderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Ver nderungsmanagement ergeben. Abh ngig von der Radikalit t des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Ver nderung unterschiedlich starke Widerst nde. Diese Widerst nde werden analysiert und M glichkeiten f r F hrungskr fte zur Gestaltung der Ver nderung aufgezeigt.

Psychologische auswirkungen von change prozessen, Landes, Miriam Steiner, Eberhard