Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Debunking the Myth of Job Fit in Higher Education and Student Affairs, Reece Brian J., Tran Vu T., DeVore Elliott N.


Варианты приобретения
Цена: 5205.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Reece Brian J., Tran Vu T., DeVore Elliott N.
Название:  Debunking the Myth of Job Fit in Higher Education and Student Affairs
ISBN: 9781620367889
Издательство: Taylor&Francis
Классификация:

ISBN-10: 1620367882
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 264
Вес: 0.36 кг.
Дата издания: 30.01.2019
Язык: English
Размер: 155 x 228 x 16
Ключевые слова: Careers guidance,Political correctness
Рейтинг:
Поставляется из: Европейский союз
Описание: Examines a concept that has gone unexamined for too long: The concept of job fit in the student affairs profession. This collection brings together a number of voices to look at the issues involved through various lenses to explore the ways policies, procedures, environments, and cultural norms provide inequitable job search experiences for individuals from various marginalized groups.


Debunking the Myth of Job Fit in Higher Education and Student Affairs

Автор: Reece Brian J., Tran Vu T., DeVore Elliott N.
Название: Debunking the Myth of Job Fit in Higher Education and Student Affairs
ISBN: 1620367874 ISBN-13(EAN): 9781620367872
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 22202.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Examines a concept that has gone unexamined for too long: The concept of ""job fit"" in the student affairs profession. This collection brings together a number of voices to look at the issues involved through various lenses to explore the ways policies, procedures, environments, and cultural norms provide inequitable job search experiences for individuals from various marginalized groups.


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия