Контакты/Проезд
Доставка и Оплата
Помощь/Возврат
Корзина ()
Мои желания ()
История
Промокоды
Ваши заказы
+7(495) 980-12-10
пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
shop@logobook.ru
Российская литература
Поиск книг
Поиск по списку ISBN
Расширенный поиск
Найти
Зарубежные издательства
Российские издательства
Авторы
|
Каталог книг
|
Издательства
|
Новинки
|
Учебная литература
|
Акции
|
Хиты
|
|
Войти
Регистрация
Забыли?
Competencies at Work: Providing a Common Language for Talent Management, Washington Enrique, Griffiths Bruce
Варианты приобретения
Цена:
2758.00р.
Кол-во:
Наличие:
Поставка под заказ.
Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть
При оформлении заказа до:
Ориентировочная дата поставки:
При условии наличия книги у поставщика.
Добавить в корзину
в Мои желания
Автор:
Washington Enrique, Griffiths Bruce
Название:
Competencies at Work: Providing a Common Language for Talent Management
ISBN:
9781606499689
Издательство:
Mare Nostrum (Eurospan)
Классификация:
Управление персоналом и человеческими ресурсами
ISBN-10: 1606499688
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 120
Вес: 0.16 кг.
Дата издания: 06.04.2015
Язык: English
Размер: 229 x 152 x 6
Подзаголовок: Providing a common language for talent management
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: When success is clearly defined it provides a blueprint for accomplishment. This book will focus on why and how competencies can be used to establish success criteria for an effective talent management strategy and system. With sample applications, tools, and business cases the authors will illustrate how competencies define success criteria and offer a common language for talent discussions. Business leaders will learn how to develop competency models, and use popular applications, to establish an integrated Talent Management (TM) system and strategy. The book will be divided into five sections. Section One will discuss Talent Management as a system, Section Two will define competencies and describe how to build competency models. Section Three will put competencies into talent, cultural and strategic context, Section Four will introduce common competency applications and tools associated with best practice. Finally Section Five will illustrate competency applications through actual business examples.
Дополнительное описание: Personnel and human resources management|Organizational theory and behaviour
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
Есть вопрос?
Политика конфиденциальности
Помощь
Дистрибьюторы издательства "Логосфера"
О компании
Представительство в Казахстане
Medpublishing.ru
В Контакте
В Контакте Мед
Мобильная версия