Inter-organisationales Lernen, Roman Grunwald

Автор: Thorsten Kliewe; Tobias Kesting
Название: Moderne Konzepte des organisationalen Marketing
ISBN: 3658046791 ISBN-13(EAN): 9783658046798
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 13060.00 р.
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Описание:

Innovationen, gesellschaftliche Verдnderungen sowie der stetige Wandel auf den (globalen) Mдrkten bringen neue Herausforderungen mit sich, die es erfordern, Lцsungsansдtze aus verwandten Marketingdisziplinen zu identifizieren und zu nutzen. Das organisationale Marketing kombiniert Disziplinen, die organisationale Zielgruppen zum Gegenstand haben, und bietet somit entsprechende Lern- und Ьbertragungspotenziale. In dieser Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Thomas Baaken hat sich ein renommierter internationaler Expertenkreis zusammengefunden, um moderne Konzepte aus dem Business-to-Business- und dem Science-to-Business-Marketing aufzuzeigen. Daraus ergeben sich fьr den Leser neue Erkenntnisse, Ideen und Mцglichkeiten fьr nachhaltige und erfolgreiche Marketingstrategien.

Автор: Stefan Kaduk
Название: Organisationale Wandelf?higkeit
ISBN: 3824406535 ISBN-13(EAN): 9783824406531
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 7836.00 р.
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Автор: Christoph Berg
Название: Selbstgesteuertes Lernen im Team
ISBN: 3540237151 ISBN-13(EAN): 9783540237150
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 3259.00 р.
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Автор: Prof. Dr. Achim Walter; Petra Dickel
Название: Marktbezogenes Lernen in akademischen Spin-Offs
ISBN: 3834913367 ISBN-13(EAN): 9783834913364
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 7182.00 р.
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Автор: Gernot Marquardt
Название: Kernkompetenzen als Basis der strategischen und organisationalen Unternehmensentwicklung
ISBN: 3824478773 ISBN-13(EAN): 9783824478774
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 7836.00 р.
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Описание: Gernot Marquardt ordnet Kernkompetenzen in bestehende strategische und organisationale Ans tze der Unternehmensentwicklung ein. Er erweitert bestehende Bausteine des Kernkompetenzansatzes zu einem ressourcenorientierten Ansatz der Unternehmensentwicklung, arbeitet die Bedeutung f r die Unternehmensorganisation heraus und entwirft f r die Unternehmensleitung ein Instrument zum Management von Kernkompetenzen.