Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement, Isa Jahnke; Prof. Dr.-Ing. Thomas Herrmann; Prof.


Варианты приобретения
Цена: 8489.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Isa Jahnke; Prof. Dr.-Ing. Thomas Herrmann; Prof.
Название:  Dynamik sozialer Rollen beim Wissensmanagement
ISBN: 9783835060302
Издательство: Springer
Классификация:
ISBN-10: 3835060309
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 321
Вес: 0.45 кг.
Дата издания: 2006
Язык: German
Издание: 2006 ed.
Иллюстрации: Bibliography; illustrations, black and white; 26 tables, black and white
Размер: 210 x 148 x 20
Читательская аудитория: General (us: trade)
Основная тема: Business and Management
Подзаголовок: Soziotechnische Anforderungen an Communities und Organisationen
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: Wissensaustauschs aus der Sicht von Rollen Organisationen als soziales und soziotechnisches System Formale und informelle Rollen in Organisationen Wissensaustauschprozesse und Wissensmanagement Communities und ihre Relevanz fьr den Wissensaustausch Wissensaustausch zur Studienorganisation an einer Universitдt


Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation

Автор: Stefan T. Webers
Название: Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation
ISBN: 3824478234 ISBN-13(EAN): 9783824478231
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 7836.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Stefan T. Webers zeigt, dass durch die Dezentralisierung und Delegation von Entscheidungen fur die Mitarbeiter starkere Anreize entstehen, sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen, und leitet Implikationen fur die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter ab."


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия