Prof. Dr. Matthias Meifert und Dr. Frank Dievernic Individuelle Pfade im Management 9783834914095

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Автор: Prof. Dr. Matthias Meifert und Dr. Frank Dievernic
Название: Individuelle Pfade im Management
ISBN: 9783834914095
Издательство: Springer
Классификация:

Стратегическое планирование

Управление и методы управления

ISBN-10: 3834914096
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 438
Вес: 0.54 кг.
Дата издания: 2009
Серия: Innovationen der Managementlehre
Язык: German
Издание: 2009 ed.
Иллюстрации: Bibliography; illustrations, black and white; 17 tables, black and white
Размер: 210 x 148 x 24
Читательская аудитория: General (us: trade)
Основная тема: Business and Management
Подзаголовок: Modellentwicklung und ansгївївѕtze zur гївївѕberwindung von pfaden
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: Das vorliegende Buch von Marc Roedenbeck kann als Wiedereinf hrung verstanden werden: vom Menschen in der Organisation. Genauer: vom Menschen als Urheber von allem: soziale Strukturen, St rungen, Innovationen, Erfolge und nicht zuletzt Pfadabh ngigkeiten. Es sind gerade Letztere, die darauf verweisen, wie wenig Reflexion aber vor allem wie viel an Entl- tung uns die ersten Anzeichen von Strukturen im sozialen Leben und vor allem in Organisa- onen bescheren. Der Grund ist einleuchtend: Wir wollen unser Handeln daraus verl sslich ausrichten. Erst in zweiter Linie scheint relevant, ob sie negative oder positive Konsequenzen f r die Organisation und die jeweiligen Menschen nach sich ziehen. In diesem Kontext muss die Arbeit Roedenbecks als Fortschreibung der Geschichte des L- nens und zugleich als Entfaltung der Paradoxie zwischen Lernen als positive Formulierung der Zerst rung altbekannter Sicherheiten, und dem Versuch, diese Sicherheiten durch Lernen (wieder) zu erreichen, gesehen werden. Dabei zeigt er, dass der Ursprung von beidem, dem Ver ndern (Lernen) und Erhalten (Struktursicherung), im Menschen selbst verankert ist. Die erste Strukturvorgabe f r eine Organisation sind die mentalen Strukturen und Modelle, die als Konstruktion im Menschen bestehen. Um das deutlich zu machen, vereinigt Roedenbeck die Perspektiven von Systemtheorie, NLP sowie Huna, bzw. deren jeweiligen Beratungsans tzen.

Individuelle Pfade im Management, Prof. Dr. Matthias Meifert und Dr. Frank Dievernic