Strategien zivilgesellschaftlicher Organisationen im Umgang mit Ver?nderungen, Christina Rentzsch
Автор: Michael Florian; Frank Hillebrandt Название: Adaption und Lernen von und in Organisationen ISBN: 3531141643 ISBN-13(EAN): 9783531141640 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 5877.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Sylvia M. Wilz Название: Entscheidungsprozesse in Organisationen ISBN: 3531167715 ISBN-13(EAN): 9783531167718 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 3656.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Herbert G?lzner; Petra Meyer Название: Emotionale Intelligenz in Organisationen ISBN: 3658191260 ISBN-13(EAN): 9783658191269 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 10448.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Einfluss emotionaler Intelligenz auf Problemlцsungsprozesse.- Umgang mit Enttдuschungen.- Gruppendynamik.- Entwicklung einer Unternehmensmarke.- Neuroleadership.- Erlernbarkeit von Selbstfьhrung.
Автор: Rudolf Fisch; Andrea M?ller; Dieter Beck Название: Ver?nderungen in Organisationen ISBN: 3531159739 ISBN-13(EAN): 9783531159737 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 9141.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Organisationale Verдnderungen: Stand der Dinge - Methoden und Techniken - Praktische Erfahrungen Mit Beitrдgen von Gerd Wiendieck, Hans Peter Bull, Rudolf Fisch, Carl Bцhret, Siegfried Greif, Jьrgen Hauschildt, Sцren Salomo, Dieter Beck, Andrea Mьller, Hans-Georg Gemьnden, Alexander Kock, Karlheinz Sonntag, Tilmann Eckloff, Erich H. Witte, Ingela Jцns, Jцrg Bogumil, Norbert Thom, Kerstin Alfes, Christian Barthel, Ralf Stegmaier, Alexandra Michel u.a.
Автор: Gertraude Krell; Renate Ortlieb; Barbara Sieben Название: Gender und Diversity in Organisationen ISBN: 3658205539 ISBN-13(EAN): 9783658205539 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 5223.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl fur die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch fur die weitere Forschung.Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten uber Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen.
Автор: Corinna von Au Название: Anreizsysteme f?r Leadership-Organisationen ISBN: 3658179902 ISBN-13(EAN): 9783658179908 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 6529.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Employer Branding bei Fьhrungsnachwuchskrдften.- High Potentials finden und binden bei Heitkamp & Hьlscher.- Autoritдt adдquat zum Sinngewinn aller in Organisationen fьhren.- Generationsspezifische Anreizsysteme bei der BayWa AG.- Wissenschaftliche Erkenntnisse zur erfolgreichen Teamfьhrung durch Anreizsysteme.- Grenzen klassischer Anreizsysteme und alternative Handlungsfelder.- Modernes Performance Management System bei Unitymedia.- Nachhaltig intrinsische Motivation bei Stylight.- Motivierende Ehrenamtsarbeit am Beispiel eines ambulanten Hospizdiensts.- Mцglichkeiten und Grenzen von Feelgood Managern.- Wirksame Fьhrungspersцnlichkeiten in individualisierter Teilzeit.
Автор: Ulrike Buchholz; Susanne Knorre Название: Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen ISBN: 364230723X ISBN-13(EAN): 9783642307232 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 10448.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Jens Henning Fischer Название: Steuerung in Organisationen ISBN: 3531162985 ISBN-13(EAN): 9783531162980 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7182.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: J?rgen Kumbartzki Название: Die interne Evolution von Organisationen ISBN: 3824476045 ISBN-13(EAN): 9783824476046 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 8489.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: J rgen Kumbartzki f hrt konomische bzw. organisationale Entwicklungen auf allgemeine Prinzipien der Variation, Selektion und Retention zur ck, die grunds tzlich auf verschiedenen Systemebenen der Organisation wirken, und integriert die unterschiedlichen Betrachtungsebenen in einem Ansatz.
Автор: Klaus Brummer Название: Konfliktbearbeitung durch internationale Organisationen ISBN: 3531144537 ISBN-13(EAN): 9783531144535 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7182.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Originally presented as the author`s thesis (doctoral)--Universiteat Erlangen-Neurnberg, 2004.
Автор: Ute Ro?mann Название: Ver?nderungen in den japanischen Wertsch?pfungsstrukturen ISBN: 3824407124 ISBN-13(EAN): 9783824407125 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7836.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Pamela Wehling Название: Kommunikation in Organisationen ISBN: 383506083X ISBN-13(EAN): 9783835060838 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 5877.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Das Phдnomen Kommunikation Kommunikation in sich wandelnden Organisationen / Organisationskommunikation im Wandel Das Gerьcht als soziale Erscheinung Das Gerьcht im organisationalen Wandlungsprozess Die Funktion des Gerьchtes im organisationalen Wandel: Interpretation und Konstruktion organisationaler Wirklichkeit
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru