John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown, Sarah Kaine Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects 9781108701044

Варианты приобретения

Цена: 12355.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ. Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Англия: Есть
При оформлении заказа до: 2025-08-04
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину

в Мои желания

Автор: John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown, Sarah Kaine
Название: Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
ISBN: 9781108701044
Издательство: Cambridge Academ
Классификация:

Торгово-промышленная деятельность и управление

Управление персоналом и человеческими ресурсами

ISBN-10: 1108701043
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 452
Вес: 0.95 кг.
Дата издания: 02.01.2020
Серия: Economics/Business/Finance
Язык: English
Издание: 3 revised edition
Иллюстрации: Worked examples or exercises; 68 halftones, black and white; 39 line drawings, black and white
Размер: 249 x 178 x 32
Читательская аудитория: Tertiary education (us: college)
Ключевые слова: Business & management,Economics, finance, business & management,Personnel & human resources management, BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Подзаголовок: Systems, practices and prospects
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Англии
Описание: The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.

Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects, John Shields, Jim Rooney, Michelle Brown, Sarah Kaine