Автор: Timothy Gilliland, Jenny Dooley Название: Career Paths Psychology Student`s Book with Digibook ISBN: 1471566498 ISBN-13(EAN): 9781471566493 Издательство: Express Publishing Цена: 2179.00 р. Наличие на складе: Есть (более 5-х шт.) Описание: Career Paths: Psychology – новый образовательный ресурс для профессионалов психологии, которые хотят улучшить свое английское общение в рабочей среде. Включая специфический для карьеры словарь и контексты, каждый блок предлагает пошаговые инструкции, которые погружают студентов в четыре ключевых языковых компонента: чтение, аудирование, говорение и письмо. Career Paths: Psychology затрагивает такие темы, как психологические теории, методы исследования, психологические расстройства, методы лечения и варианты карьеры. Серия состоит из трех уровней сложности и предлагает как минимум 400 словарных терминов и фраз. Каждый блок включает в себя тест на понимание прочитанного, лексику и умение слушать, а также проводит учащихся в письменной и устной форме.
Описание: Книга для учителя к пособию Career Paths - Psychology содержит подробные планы уроков, ответы и аудиоскрипты. Career Paths: Psychology – новый образовательный ресурс для профессионалов психологии, которые хотят улучшить свое английское общение в рабочей среде. Включая специфический для карьеры словарь и контексты, каждый блок предлагает пошаговые инструкции, которые погружают студентов в четыре ключевых языковых компонента: чтение, аудирование, говорение и письмо. Career Paths: Psychology затрагивает такие темы, как психологические теории, методы исследования, психологические расстройства, методы лечения и варианты карьеры. Серия состоит из трех уровней сложности и предлагает как минимум 400 словарных терминов и фраз. Каждый блок включает в себя тест на понимание прочитанного, лексику и умение слушать, а также проводит учащихся в письменной и устной форме.
Автор: Gilliland Anne J. Название: Conceptualizing 21st-Century Archives ISBN: 083891652X ISBN-13(EAN): 9780838916520 Издательство: Mare Nostrum (Eurospan) Цена: 11086.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Gilliland Woody F. Название: Continuing Requirement for V/Stol in the Close Air Support Role ISBN: 1249365287 ISBN-13(EAN): 9781249365280 Издательство: Неизвестно Рейтинг: Цена: 10658.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Midgley Lauren, Gilliland Sarah, Thomas Shannon Название: Masterminding Our Way: The Power of 5 Minds ISBN: 0988951851 ISBN-13(EAN): 9780988951853 Издательство: Неизвестно Цена: 2586.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Gilliland Jeff, Chegia Cino Название: Four Dollars and a Dream: The Life and Times of Cino Chegia ISBN: 0692634002 ISBN-13(EAN): 9780692634004 Издательство: Неизвестно Цена: 2233.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Gilliland, Steiner & Skarlicki Название: The Social Dynamics Of Organizational Justice ISBN: 1623968607 ISBN-13(EAN): 9781623968601 Издательство: Mare Nostrum (Eurospan) Рейтинг: Цена: 7623.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: A volume in Research in Social Issues in Management Series Editors: Stephen W. Gilliland, The University of Arizona, Dirk D. Steiner, Universite Nice Sophia Antipolis and Daniel P. Skarlicki, The University of British Columbia This eighth volume in the Research in Social Issues in Management series explores a variety of social relations to expand our thinking about organizational justice, which is fundamentally based on relationships between organizational authorities and the employees of the organizations. These relationships also emphasize the roles of various actors and suggest fairness perspectives other than that of subordinates' perceptions of the treatment received from their superiors. The 10 chapters of the volume are divided into two major sections plus a conclusion. The first section presents five chapters that bring new theoretical perspectives to bear on justice considerations. Topics treated throughout this section include conflicting perspectives on justice, psychological distance, greed, and punishment. The second section places emphasis on leaders' or managers' perspectives of justice, going back to some of the initial proactive roots of justice rather than on what has become the more traditional focus, that of subordinate perceptions or reactive justice. In the contributions comprising this section, leaders' personalities, their motives, and their position as both superiors of some employees and subordinates of their own superiors are examined to provide new perspectives on the leadership role in justice matters. The concluding chapter, by Brockner and Carter, comments on the collection of chapters and proposes extensions and alternative perspectives for consideration. This commentary chapter suggests that the volume surfs a fifth wave in the history of justice research as these chapters all examine justice as a dependent variable influenced by numerous factors.
ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
