Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Putting Design Thinking to Work: How Large Organizations Can Embrace Messy Institutions to Tackle Wicked Problems, Ney Steven, Meinel Christoph


Варианты приобретения
Цена: 7965.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Ney Steven, Meinel Christoph
Название:  Putting Design Thinking to Work: How Large Organizations Can Embrace Messy Institutions to Tackle Wicked Problems
ISBN: 9783030196110
Издательство: Springer
Классификация:




ISBN-10: 3030196119
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 192
Вес: 0.29 кг.
Дата издания: 14.08.2020
Серия: Understanding innovation
Язык: English
Издание: 1st ed. 2019
Иллюстрации: 11 tables, color; 12 illustrations, black and white; viii, 192 p. 12 illus.
Размер: 23.39 x 15.60 x 1.09 cm
Читательская аудитория: Professional & vocational
Подзаголовок: How large organizations can embrace messy institutions to tackle wicked problems
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: This book discusses how the methods and mindsets of design thinking empower large organizations to create groundbreaking innovations.


Putting Design Thinking to Work

Автор: Steven Ney; Christoph Meinel
Название: Putting Design Thinking to Work
ISBN: 3030196089 ISBN-13(EAN): 9783030196080
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 7965.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book discusses how the methods and mindsets of design thinking empower large organizations to create groundbreaking innovations. Arguing that innovations must effectively tackle so-called “wicked problems,” it shows how design thinking enables managers and innovators to create the organizational spaces and practices needed for breakthrough innovations. Design thinking equips actors with the tools and methods for harnessing the creative tensions inherent in pluralist, often conflicting disciplinary approaches. This, however, requires the transformation of contemporary organizational cultures away from monolithic, integrated models (or identities) toward more pluralist, dynamic and flexible institutional identities. Based on real-world cases from a wide range of organizations around the globe, the book offers managers and innovators practical guidance on initiating and managing the cultural transformations required for effective innovation.


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия