Retaining Design Team Members, Chapman, Robert J.

Автор: Drummond
Название: Retaining Your Foodservice Employees
ISBN: 0471290629 ISBN-13(EAN): 9780471290629
Издательство: Wiley
Рейтинг:
Цена: 14882.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Retaining Your Foodservice Employees is the second in a series of three books by Karen Eich Drummond on Foodservice Employee Management. The other two titles are Staffing Your Foodservice Operation and Disciplining Your Foodservice Employees.

Автор: Harrigan-Pedersen Nurys
Название: Career Mapping for Nonprofits: The Nonprofits Leaderas Guide to Attracting, Hiring, and Retaining Top Talent
ISBN: 1642792438 ISBN-13(EAN): 9781642792430
Издательство: Неизвестно
Цена: 2062.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Career Mapping for Nonprofits shows leaders how to increase team members` loyalty, happiness, and fulfillment.

Автор: Paddy O`Toole
Название: How Organizations Remember
ISBN: 1461427274 ISBN-13(EAN): 9781461427278
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 23757.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Based on a ten-month study of a technology firm with locations in three countries-Australia, the US, and Ireland, this volume combines theoretical perspectives and empirical data to generate insights into research and practice in organizational culture.

Автор: Aguanno, Kevin
Название: 101 ways to reward team members for $20 (or less!)
ISBN: 1895186048 ISBN-13(EAN): 9781895186048
Издательство: Неизвестно
Рейтинг:
Цена: 3728.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Carroll Anna
Название: Everyday Feedback Workbook: Get Going with Honest Helpful Feedback to and from Your Team Members
ISBN: 0692171592 ISBN-13(EAN): 9780692171592
Издательство: Неизвестно
Цена: 2062.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: The Everyday Feedback Workbook offers leaders and individual contributors at all levels information, techniques, and encouragement to make frequent feedback your most powerful leadership strategy.