Appraisal, 

Автор: Kressler
Название: Motivate and Reward
ISBN: 1403903786 ISBN-13(EAN): 9781403903785
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 9083.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: The author, from his extensive management experience at Unilever, demonstrates the importance of the link between motivation, assessment of performance and potential, and reward and incentive strategies. Only by getting this relationship right can the company acheive success.

Автор: Anstey, Edgar Fletcher, Clive Walker, James
Название: Staff appraisal and development rl
ISBN: 113829375X ISBN-13(EAN): 9781138293755
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 5205.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Organisations of all kinds have invested a great deal of time and effort in staff appraisal and management development, continually re-defining their aims and methods. This book, first published in 1976, reviews the progress made by 17 organisations in both public and private sectors.

Автор: Armin Trost
Название: The End of Performance Appraisal
ISBN: 3319542346 ISBN-13(EAN): 9783319542348
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 9781.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones.

Название: Staff Appraisal and Development
ISBN: 1138293717 ISBN-13(EAN): 9781138293717
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 17609.00 р.
Наличие на складе: Нет в наличии.

Название: The Interview in Staff Appraisal
ISBN: 1138285803 ISBN-13(EAN): 9781138285804
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 16843.00 р.
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Fletcher, Clive
Название: Appraisal
ISBN: 1138936103 ISBN-13(EAN): 9781138936102
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 9645.00 р.
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: Gatrell, John
Название: Medical Appraisal, Selection and Revalidation
ISBN: 1853154008 ISBN-13(EAN): 9781853154003
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 5051.00 р.
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: DeNisi, Angelo
Название: A Cognitive Approach to Performance Appraisal
ISBN: 0415112516 ISBN-13(EAN): 9780415112512
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 22202.00 р.
Наличие на складе: Нет в наличии.

Автор: O`connell, Theodore X. (founding Director, Family Medicine, Kaiser Permanente Napa-solano, Napa; Assistant Clinical Professor, Department Of Community
Название: Critics of henry george an appraisal of their str- uctures on progress and poverty: studies in econo- nomic reform social justice second edition vol 2
ISBN: 0787996629 ISBN-13(EAN): 9780787996628
Издательство: Wiley
Рейтинг:
Цена: 7128.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: From Sharon L. Bowman, the author of the best-selling Ten-Minute Trainer , comes the dynamic new book, Training from the BACK of the Room! This innovative resource introduces 65 training strategies that are guaranteed to deliver outstanding training results no matter what the topic, group, or learning environment.

Автор: Edmonstone John
Название: Organisation Development in Healthcare: A Critical Appraisal for OD Practitioners
ISBN: 0367765152 ISBN-13(EAN): 9780367765156
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 20671.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Organizational development as a practice involves an ongoing, systematic process of implementing effective organizational change. OD is both a field of applied science focused on understanding and managing organizational change and a field of scientific study and inquiry.

Автор: Edmonstone, John
Название: Organisation development in healthcare
ISBN: 0367765144 ISBN-13(EAN): 9780367765149
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 7501.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Organizational development as a practice involves an ongoing, systematic process of implementing effective organizational change. OD is both a field of applied science focused on understanding and managing organizational change and a field of scientific study and inquiry.

Автор: Addabbo Tindara, Ales Edoardo, Curzi Ylenia
Название: Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach
ISBN: 3030265404 ISBN-13(EAN): 9783030265403
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 20962.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakeholders involved.