Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Organizational Psychology and Evidence-Based Management, Elaine Rabelo Neiva; Cl?udio Vaz Torres; Helenides


Варианты приобретения
Цена: 13974.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Англия: Есть  Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Elaine Rabelo Neiva; Cl?udio Vaz Torres; Helenides
Название:  Organizational Psychology and Evidence-Based Management
ISBN: 9783319643038
Издательство: Springer
Классификация:


ISBN-10: 3319643037
Обложка/Формат: Hardcover
Страницы: 302
Вес: 0.62 кг.
Дата издания: 10.11.2017
Язык: English
Издание: 1st ed. 2017
Иллюстрации: 1 tables, color; 1 illustrations, color; 17 illustrations, black and white; viii, 522 p. 18 illus., 1 illus. in color.
Размер: 234 x 156 x 19
Читательская аудитория: Postgraduate, research & scholarly
Основная тема: Psychology
Подзаголовок: What Science Says About Practice
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: Adopting an Evidence-Based Management (EBM) approach, this book provides the best evidence available on a wide range of topics from Industrial and Organizational Psychology to help managers base their decisions on scientific findings.


Human Factors in Organizational Design and Management - IV,

Автор: G.E. Bradley
Название: Human Factors in Organizational Design and Management - IV,
ISBN: 0444899529 ISBN-13(EAN): 9780444899521
Издательство: Elsevier Science
Рейтинг:
Цена: 28002.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Covers human organization in the development, introduction and use of new technology as a challenge for human resource development in a changing world. The text focuses on organizational and management issues (macroergonomics) instead of the more traditional microergonomic aspects of human factors.


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия