Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Country-Compatible Incentive Design, Prof. Dr. Birgitta Wolff; Marjaana Gunkel


Варианты приобретения
Цена: 10480.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Prof. Dr. Birgitta Wolff; Marjaana Gunkel
Название:  Country-Compatible Incentive Design
ISBN: 9783835003651
Издательство: Springer
Классификация:

ISBN-10: 3835003658
Обложка/Формат: Paperback
Страницы: 189
Вес: 0.28 кг.
Дата издания: 26.07.2006
Серия: International Management Studies
Язык: English
Издание: 2006
Иллюстрации: 47 black & white tables, biography
Размер: 210 x 148 x 12
Читательская аудитория: Professional & vocational
Основная тема: Business and Management
Подзаголовок: A Comparision of Employees' Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: Dr. Marjaana Gunkels book opens a series of works published in cooperation with Deutscher Universit/ats-Verlag and Gabler. Ute Wrasmann and Claudia Splittgerber were very helpful initiating and organizing the series on the publishers side. Anita Wilke was in charge of Marjaana Gunkels book. Their support and cooperation is highly appreciated. The series, International Management Studies aims at circulating insights from - search projects on international corporations. Most of the contributions published here will be characterized by the following features: The New Institutional Economics p- vides the theoretical framework, there is some empirical analysis - mostly based on primary data generated for the respective research project-, and the language of pub- cation can be English. All the contributions published in this series will be written in such a way that not only peers and experts in narrowly defined research fields can be reached but everybody who might be interested in learning about the topic at stake. Readers from other academic disciplines and practitioners are welcome contributors to a discourse that we want to share broadly. Also, the submission of publishable works that could contribute to this series is more than welcome.


Beyond 401(k)s for Small Business Owners - A Practical Guide to Incentive, Deferred Compensation and Retirement Plans

Автор: Sifleet
Название: Beyond 401(k)s for Small Business Owners - A Practical Guide to Incentive, Deferred Compensation and Retirement Plans
ISBN: 047127268X ISBN-13(EAN): 9780471272687
Издательство: Wiley
Рейтинг:
Цена: 2210.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: The ultimate reference on compensation for small business owners Beyond 401(k)s for Small Business Owners presents strategies for reducing taxes, planning for your retirement, and rewarding high-performing employees.

Design of Incentive Systems

Автор: Dennis D. Fehrenbacher
Название: Design of Incentive Systems
ISBN: 3642427545 ISBN-13(EAN): 9783642427541
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 20962.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Monetary incentives, as a driving force for human behavior, are the main theme of this book.

Making Strategy and Organization Compatible

Автор: C. Michaud; J. Thoenig
Название: Making Strategy and Organization Compatible
ISBN: 1403911231 ISBN-13(EAN): 9781403911230
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 11179.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Incentives and Performance

Автор: Isabell M. Welpe; Jutta Wollersheim; Stefanie Ring
Название: Incentives and Performance
ISBN: 3319097849 ISBN-13(EAN): 9783319097848
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 19564.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: ГЇВїВЅ This book contributes to the current discussion in society, politics and higher education on innovation capacity and the financial and non-financial incentives for researchers. The expert contributions in the book deal with implementation of incentive systems at higher education institutions in order to foster innovation.

The Economic Psychology of Incentives

Автор: Pepper
Название: The Economic Psychology of Incentives
ISBN: 1137409231 ISBN-13(EAN): 9781137409232
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 12577.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book proposes a revised theory of agency, drawing on ideas from behavioural economics and built on more robust assumptions about human behaviour than the standard principal-agent model. The book proposes new design principles for executive pay, but also explains the difficulties in changing current executive pay practices.

Incentives and Performance

Автор: Isabell M. Welpe; Jutta Wollersheim; Stefanie Ring
Название: Incentives and Performance
ISBN: 3319382578 ISBN-13(EAN): 9783319382579
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 13974.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: ГЇВїВЅ This book contributes to the current discussion in society, politics and higher education on innovation capacity and the financial and non-financial incentives for researchers. The expert contributions in the book deal with implementation of incentive systems at higher education institutions in order to foster innovation.


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия