Автор: Jonas F. Puck; Christoph Leitl Название: Au?enhandel im Wandel ISBN: 3790827274 ISBN-13(EAN): 9783790827279 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 15672.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Geleitworte.- Kontext internationaler Unternehmensaktivitдten.- Der Internationalisierungsprozess.- Management Internationalisierter Unternehmen.- Internationalisierung und Manamgementfunktionen.- Praktische Anwendungen
Описание: Mit BeitrГЇВїВЅgen zahlreicher Fachwissenschaftler
Автор: Prof. Dr. R?diger Klimecki; Stefan Litz Название: Organisationaler Wandel und Human Resource Management ISBN: 383500705X ISBN-13(EAN): 9783835007055 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7182.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Handlungen, Handlungsmodalitдten und Handlungsstrukturierung Wandel als Evolutionsprozess Evolution der Handlungsregeln Evolution der Qualifikation und entwicklungsorientiertes Human Resource Management Quantitative Datenanalyse Implikationen fьr Forschung und Praxis
Автор: Shoshana Feingold-Studnik Название: Der Kibbuz im Wandel ISBN: 3824406721 ISBN-13(EAN): 9783824406722 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7836.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Автор: Berthold A. Wurm Название: Determinanten des erfolgreichen strategischen Wandels ISBN: 3824479184 ISBN-13(EAN): 9783824479184 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 8489.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Berthold A. Wurm gibt eine fundierte Ubersicht zum interdisziplinaren Forschungsgebiet des strategischen Wandels und zeigt an konkreten Beispielen der deutschen Energiewirtschaft, wie Unternehmungen mit Diskontinuitaten umgehen."
Автор: Andrea Alexander; Thomas Rath Название: Krankenkassen im Wandel ISBN: 3824474271 ISBN-13(EAN): 9783824474271 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 9794.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
Описание: Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vor- herzusagen, sondem auf sie vorbereitet zu sein. PERIKLES Es gibt keinen guten Wind fur jene, die nicht wissen, wohin sie segeJn wollen. SENECA Wie weit reichend die zu diskutierenden Fragen sind, war auch den Herausgebem zu Beginn der Arbeiten nicht kIar. Erst die Auseinandersetzung mit diesem Thema aus der Sicht unterschiedlicher Professionen machte das AusmaB deutIich. Die Zusanunen- stellung der Beitriige war begleitet von einer Vielzahl von Erkenntnisprozessen tiber die Komplexitiit der Fragestellungen. Wir danken den Autoren fUr ihre unkonventionelle und aufschlussreiche Zusanunen- arbeit. Das Ergebnis sind interessante und zugleich nachdenklich stimmende Meinun- gen und Anregungen zu den derzeitigen organisatorischen EntwickIungen in den Kran- kenkassen. Mit allen Autoren gemeinsam konnte das Ziel verwirkIicht werden, das organisatorische Geschehen im Gesundheitswesen und in den Kassen mit Abstand und aus vielen verschiedenen Blickrichtungen zu betrachten. Das alles ware nicht moglich gewesen, wenn uns die Autoren nicht in unserer Meinung zur Notwendigkeit dieses Buches untersttitzt und mit ihren Ideen neue Facetten des Themas eroffnet hiitten. Das vorliegende Ergebnis ist ein deutlicher Beweis fUr die Verbundenheit der Autoren mit dem deutschen Gesundheitswesen und ihr tiberaus grolles Interesse daran, dass dieses System auch in Zukunft solidarisch und sozial im Interesse der Menschen funktionieren kann. Die Suche nach wirtschaftlichen und zu- gleich qualitiitsverbessemden Losungen liegt allen am Herzen. Wir mochten an dieser Stelle auch unseren Ehepartnem und Kindem danken, die uns tiber eine lange Zeit untersttitzt haben, diese Buchidee neben unserem beruflichen Alltag zu verwirkIichen.
Автор: Stefan Kaduk Название: Organisationale Wandelf?higkeit ISBN: 3824406535 ISBN-13(EAN): 9783824406531 Издательство: Springer Рейтинг: Цена: 7836.00 р. Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.
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