Контакты/Проезд  Доставка и Оплата Помощь/Возврат
История
  +7(495) 980-12-10
  пн-пт: 10-18 сб,вс: 11-18
  shop@logobook.ru
   
    Поиск книг                    Поиск по списку ISBN Расширенный поиск    
Найти
  Зарубежные издательства Российские издательства  
Авторы | Каталог книг | Издательства | Новинки | Учебная литература | Акции | Хиты | |
 

Managing Talent, Billy Adamsen; Stephen Swailes


Варианты приобретения
Цена: 15372.00р.
Кол-во:
Наличие: Поставка под заказ.  Есть в наличии на складе поставщика.
Склад Америка: Есть  
При оформлении заказа до: 2025-07-28
Ориентировочная дата поставки: Август-начало Сентября
При условии наличия книги у поставщика.

Добавить в корзину
в Мои желания

Автор: Billy Adamsen; Stephen Swailes
Название:  Managing Talent
ISBN: 9783319952000
Издательство: Springer
Классификация:

ISBN-10: 3319952005
Обложка/Формат: Hardcover
Страницы: 218
Вес: 0.45 кг.
Дата издания: 2019
Язык: English
Издание: 1st ed. 2019
Иллюстрации: 5 illustrations, black and white; xxvi, 218 p. 5 illus.
Размер: 210 x 148 x 16
Читательская аудитория: General (us: trade)
Основная тема: Business and Management
Подзаголовок: Understanding Critical Perspectives
Ссылка на Издательство: Link
Рейтинг:
Поставляется из: Германии
Описание: This edited collection offers a critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent seems so attractive as a management practice, the meaning of talent, and how talent is recognised in organisations. The mix of conceptual and empirical chapters in the book teases out some critical perspectives that will provoke thought and reflection among practitioners and stimulate ideas for new research topics and approaches. The diverse contributions presented in this book will undoubtedly be of use to academics, practitioners and postgraduate students of human resource management.
Дополнительное описание: Introduction; Billy Adamsen and Stephen Swailes.- 1. Talent Management: Gestation, Birth and Innovation Diffusion; Stephen Swailes.- 2. The Semantic Emptiness of Talent and the Accidental Ontology of Talent Management; Billy Adamsen.- 3. Paralysing Rebell



Managing Talent

Автор: Billy Adamsen; Stephen Swailes
Название: Managing Talent
ISBN: 3030069915 ISBN-13(EAN): 9783030069919
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 15372.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This edited collection offers a critical appreciation of talent management in contrast to the extensive literature adopting mainstream approaches to the topic. The authors explore fundamental questions in the field to better understand why managing talent seems so attractive as a management practice, the meaning of talent, and how talent is recognised in organisations. The mix of conceptual and empirical chapters in the book teases out some critical perspectives that will provoke thought and reflection among practitioners and stimulate ideas for new research topics and approaches. The diverse contributions presented in this book will undoubtedly be of use to academics, practitioners and postgraduate students of human resource management.

Managing employment change :

Автор: Huw Beynon
Название: Managing employment change :
ISBN: 0199248702 ISBN-13(EAN): 9780199248704
Издательство: Oxford Academ
Рейтинг:
Цена: 9821.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This title looks at how large organizations have managed and adapted to changing conditions of employment shaped by economic and political environment. The book also engages with important North American debates on the changing nature of work, careers, and employment.

Managing Human Resources for Nonprofits

Автор: Akingbola Kunle
Название: Managing Human Resources for Nonprofits
ISBN: 0415840694 ISBN-13(EAN): 9780415840699
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 9645.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book focuses on the unique characteristics and challenges of HRM in nonprofit organizations. Using global examples and cases, it places people management at the intersection of the mission, strategy and performance of the nonprofit.


ООО "Логосфера " Тел:+7(495) 980-12-10 www.logobook.ru
   В Контакте     В Контакте Мед  Мобильная версия