Reinventing HRM, Burke, Ronald J.

Автор: Nicole Renee Cvenkel
Название: Workers` Voice and HRM Practice in the Public Sector
ISBN: 1409453251 ISBN-13(EAN): 9781409453253
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 22202.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: In this book, Nicole Cvenkel avers that whilst it is known that public sector employees are even less satisfied than those in the private sector, there has been very little research into the effects of working life experiences on employee well-being in public sector organisations.

Автор: Dickmann, Michael
Название: Global Careers
ISBN: 0415446279 ISBN-13(EAN): 9780415446273
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 29093.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Morley, Michael J.
Название: Managing Human Resources in Central and Eastern Europe
ISBN: 0415405610 ISBN-13(EAN): 9780415405614
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 7654.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Werner, Steve
Название: Managing Human Resources in North America
ISBN: 0415396859 ISBN-13(EAN): 9780415396851
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 29093.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Larsen, Henrik Holt
Название: Managing Human Resources in Europe
ISBN: 0415351006 ISBN-13(EAN): 9780415351003
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 29093.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Название: Macro Talent Management in Emerging and Emergent Markets
ISBN: 1138596639 ISBN-13(EAN): 9781138596634
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 28327.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Macro Talent Management in Emerging and Emergent Markets is the first book to focus specificially on country-level activities that manage top talent for economic success. Bringing together research from many fields, this is a definitive, comprehensive treatment of the topic aimed at advanced students and practitioners.

Автор: Wood, Geoffrey
Название: Human Resource Management and the Institutional Perspective
ISBN: 0415896924 ISBN-13(EAN): 9780415896924
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 22202.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Dickmann, Michael
Название: Global Careers
ISBN: 0415446287 ISBN-13(EAN): 9780415446280
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 9492.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Werner, Steve
Название: Managing Human Resources in North America
ISBN: 0415396867 ISBN-13(EAN): 9780415396868
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 8573.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Jackson, Susan E
Название: Managing Human Resources in Cross-Border Alliances
ISBN: 0415369460 ISBN-13(EAN): 9780415369466
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 29093.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Larsen, Henrik Holt
Название: Managing Human Resources in Europe
ISBN: 0415351014 ISBN-13(EAN): 9780415351010
Издательство: Taylor&Francis
Рейтинг:
Цена: 8726.00 р.
Наличие на складе: Поставка под заказ.

Автор: Leigh-ann Onnis
Название: HRM and Remote Health Workforce Sustainability
ISBN: 9811320586 ISBN-13(EAN): 9789811320583
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 10480.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a contemporary approach to remote health workforce sustainability.The book particularly focuses on the influence of localised management practices on workforce sustainability. For geographically remote managers, the book offers evidence-based information for developing effective management practices drawn from three separate, yet related research studies. This book will be of interest to managers and aspiring managers, working or planning to work in geographically remote regions across the globe. The book provides insight into the human resource management challenges for remote managers, and provides resources and practical management tools as well as suggestions about how managers can create their own localised management practices.