Flexible Employment, Shirley Dex; Andrew McCulloch

Автор: Shirley Dex; Andrew McCulloch
Название: Flexible Employment
ISBN: 0333682149 ISBN-13(EAN): 9780333682142
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 18167.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Many employed men and women now hold self-employed, part-time or temporary jobs. The lack of fringe benefits, job security and employment rights for these flexible jobs are described as well as the effects on the mental health of individuals.

Автор: Gallie, Duncan
Название: Employment Regimes and the Quality of Work
ISBN: 0199566038 ISBN-13(EAN): 9780199566037
Издательство: Oxford Academ
Рейтинг:
Цена: 6018.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: The book makes a major new contribution to the sociology of employment by comparing the quality of working life in European societies with very different institutional systems - France, Germany, Great Britain, Spain, and Sweden.

Автор: Kirkaldy
Название: Industrial Relations in Conditions of Full Employment
ISBN: 1107676266 ISBN-13(EAN): 9781107676268
Издательство: Cambridge Academ
Рейтинг:
Цена: 2374.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: Originally published in 1945, this book presents the content of Harold Stewart Kirkaldy`s inaugural lecture upon taking up the position of Montague Burton Chair of Industrial Relations at Cambridge University. This book will be of value to anyone with an interest in the history of industrial relations, trade unions and economics.

Автор: Huw Beynon
Название: Managing employment change :
ISBN: 0199248702 ISBN-13(EAN): 9780199248704
Издательство: Oxford Academ
Рейтинг:
Цена: 9821.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This title looks at how large organizations have managed and adapted to changing conditions of employment shaped by economic and political environment. The book also engages with important North American debates on the changing nature of work, careers, and employment.

Автор: Richard Anker; Catherine Hein
Название: Sex Inequalities in Urban Employment in the Third World
ISBN: 0333412982 ISBN-13(EAN): 9780333412985
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 23757.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: A. Waton; S. Allen; K. Purcell; S. Wood
Название: The Changing Experience of Employment
ISBN: 0333396952 ISBN-13(EAN): 9780333396957
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 24456.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Tim Hazledine
Название: Full Employment without Inflation
ISBN: 033336984X ISBN-13(EAN): 9780333369845
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 6986.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Samir Amin
Название: Human Resources, Employment and Development
ISBN: 0333348702 ISBN-13(EAN): 9780333348703
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 32004.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Saul Trejo Reyes; Victor L. Urquidi
Название: Human Resources, Employment and Development
ISBN: 0333327306 ISBN-13(EAN): 9780333327302
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 23757.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: H. Maier; P. Streeten
Название: Human Resources, Employment and Development
ISBN: 0333327349 ISBN-13(EAN): 9780333327340
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 23757.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Maurice Fitzgerald Scott; Robert A. Caslett; Rober
Название: Can We Get Back to Full Employment?
ISBN: 0333258339 ISBN-13(EAN): 9780333258330
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 8384.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Автор: Sebastian Nielen
Название: Trade Credit and Temporary Employment
ISBN: 3319298496 ISBN-13(EAN): 9783319298498
Издательство: Springer
Рейтинг:
Цена: 11179.00 р.
Наличие на складе: Есть у поставщика Поставка под заказ.

Описание: This book presents an empirical investigation into the relationship between companies` short-term response to capital and labor market frictions and performance. Two different kinds of performance measures are considered, namely innovation performance and firm performance.