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Auftrag F?hrung, Siegfried Neubauer; Stefan Rankl


Âàðèàíòû ïðèîáðåòåíèÿ
Öåíà: 11753.00ð.
Êîë-âî:
Íàëè÷èå: Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.  Åñòü â íàëè÷èè íà ñêëàäå ïîñòàâùèêà.
Ñêëàä Àìåðèêà: Åñòü  
Ïðè îôîðìëåíèè çàêàçà äî: 2025-07-28
Îðèåíòèðîâî÷íàÿ äàòà ïîñòàâêè: Àâãóñò-íà÷àëî Ñåíòÿáðÿ
Ïðè óñëîâèè íàëè÷èÿ êíèãè ó ïîñòàâùèêà.

Äîáàâèòü â êîðçèíó
â Ìîè æåëàíèÿ

Àâòîð: Siegfried Neubauer; Stefan Rankl
Íàçâàíèå:  Auftrag F?hrung
ISBN: 9783642117244
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Êëàññèôèêàöèÿ:


ISBN-10: 3642117244
Îáëîæêà/Ôîðìàò: Hardcover
Ñòðàíèöû: 221
Âåñ: 0.54 êã.
Äàòà èçäàíèÿ: 2010
ßçûê: German
Èçäàíèå: 2010 ed.
Èëëþñòðàöèè: Bibliography; 16 illustrations, black and white
Ðàçìåð: 167 x 269 x 19
×èòàòåëüñêàÿ àóäèòîðèÿ: General (us: trade)
Îñíîâíàÿ òåìà: Business and Management
Ïîäçàãîëîâîê: Handbuch und werkzeugkasten fã¿â¿â¾r neu berufene fã¿â¿â¾hrungskrã¿â¿â¾fte
Ññûëêà íà Èçäàòåëüñòâî: Link
Ðåéòèíã:
Ïîñòàâëÿåòñÿ èç: Ãåðìàíèè
Îïèñàíèå: Mit �ber 30 direkt einsetzbaren Werkzeugen f�r die ersten 100 Tage in der F�hrungsaufgabe


F?hrung im Spiegel der Generationen

Àâòîð: Melanie Jana-Tr?ller
Íàçâàíèå: F?hrung im Spiegel der Generationen
ISBN: 3658058722 ISBN-13(EAN): 9783658058722
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 6529.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: ​Unternehmen als Orte intergenerationaler Kooperation oder Rivalität?.- Aufeinandertreffen von mehreren Führungsgenerationen (insbesondere Generation Y versus Baby Boomer).- Subjektive Führungstheorien als innerer Führungskompass.- Eine explorative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen zur Entwicklung empirisch relevanter Führungskategorien​.

F?hrung im Projekt

Àâòîð: Tomas Bohinc
Íàçâàíèå: F?hrung im Projekt
ISBN: 3642226256 ISBN-13(EAN): 9783642226250
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 13060.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: Die Führungsrolle des Projektleiters.- Projektteam entwickeln und managen.- Projektmitarbeiter führen.- Der Projektmitarbeiter als Führungspersönlichkeit.

Essenz der F?hrung

Àâòîð: Martina Aron-Weidlich
Íàçâàíèå: Essenz der F?hrung
ISBN: 3642165079 ISBN-13(EAN): 9783642165078
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 7182.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå:

Die Kraft des Führens.- 1. Führung.- 2. Sinn, Verantwortung und Rolle der Führung.- 3. Die Führungspersönlichkeit.- 4. Eigenmotivation.- 5. Die Mitarbeiter im Fokus.- 6. Kommunikation - Social & Personal Media.- 7. Führung in permanenter Veränderung.- Nachwort.- Literatur.

Effektive Mitarbeiterf?hrung

Àâòîð: Rainer Niermeyer; Nadia Postall
Íàçâàíèå: Effektive Mitarbeiterf?hrung
ISBN: 3834921122 ISBN-13(EAN): 9783834921123
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 5877.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche F hrungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden. Ob F hrungsnachwuchskraft oder gestandener Manager - in diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter zielgerichtet unterst tzen, lenken, fordern und f rdern. Die erfahrenen Managementtrainer beschreiben die in der Praxis am besten bew hrten Techniken und Instrumente f r professionelle Meetings, Mitarbeitergespr che, Zielvereinbarungen sowie Mitarbeiterbeurteilungen. Alle Unterst tzungsinstrumente f r Ihre Praxis finden Sie zum Download unter www.gabler.de beim Buchtitel.

F?hrung auf den Punkt gebracht

Àâòîð: Gerhard H?lzerkopf
Íàçâàíèå: F?hrung auf den Punkt gebracht
ISBN: 3322889742 ISBN-13(EAN): 9783322889744
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 4961.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: Dieses hervorragend strukturierte Buch bietet konkrete Handreichungen fur professionelles Fuhren. Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse werden mit immer wiederkehrenden Eckpunkten der Fuhrung verbunden. Dabei gilt immer: Fuhrung ist vor allem eine Frage der eigenen Personlichkeit."

Bausteine zur Einf?hrung von E-Learning in Unternehmen

Àâòîð: Theo Hug
Íàçâàíèå: Bausteine zur Einf?hrung von E-Learning in Unternehmen
ISBN: 3824407787 ISBN-13(EAN): 9783824407781
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 9794.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: Die Autoren setzen sich mit folgende Themen auseinander: Uberblick uber wichtige Fragestellungen zum E-Learning; Standards und Spezifikationen; Qualitatssicherung und Evaluierung; didaktische Einsatzmoglichkeiten spielerischer Elemente; ausgewahlte Aspekte des E-Learning fur Business Applications."

Rollenmodelle der F?hrung

Àâòîð: J?rgen M?hlbacher
Íàçâàíèå: Rollenmodelle der F?hrung
ISBN: 3824406705 ISBN-13(EAN): 9783824406708
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 7182.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Psychologie der Menschenf?hrung

Àâòîð: Michael Paschen; Erich Dihsmaier
Íàçâàíèå: Psychologie der Menschenf?hrung
ISBN: 3642410510 ISBN-13(EAN): 9783642410512
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 9141.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå:

Dies ist kein typischer F hrungsratgeber Denn dieses F hrungsbuch l st sich von den blichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankeng nge, eine Orientierung an gro en F hrungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verst ndnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination f r das Thema F hrung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben - welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche F hrungskr fte erfolgreich - und andere scheitern?

Das Buch verkn pft fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten f r die wichtigsten F hrungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von F hrung genauer unter die Lupe und erkl rt, wie Sie Ihre pers nlichen "F hrungs-Kr fte", z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsf higkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bew ltigen oder Strukturen schaffen k nnen. Auch Fragen der Ethik sowie m gliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit F hrung und Macht werden beleuchtet.

Ein Buch f r etablierte oder angehende F hrungskr fte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter f r diese Aufgabe wappnen m chten und reflektieren wollen, wie sie ihre F hrungspotenziale noch besser entfalten k nnen. Jetzt in berarbeiteter und aktualisierter 2. Auflage.
Vertrauensbasierte F?hrung

Àâòîð: Tom Sommerlatte; Frank Keuper
Íàçâàíèå: Vertrauensbasierte F?hrung
ISBN: 366246232X ISBN-13(EAN): 9783662462324
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 3656.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå: Teil I: Einführung.- Teil II: Credo und Praxis in Unternehmen.- Teil III: Schlussbetrachtung.- Teil VI: Anhang

Personalmanagement f?r F?hrungskr?fte

Àâòîð: Klaus Watzka
Íàçâàíèå: Personalmanagement f?r F?hrungskr?fte
ISBN: 3658060026 ISBN-13(EAN): 9783658060022
Èçäàòåëüñòâî: Springer
Ðåéòèíã:
Öåíà: 7182.00 ð.
Íàëè÷èå íà ñêëàäå: Åñòü ó ïîñòàâùèêà Ïîñòàâêà ïîä çàêàç.

Îïèñàíèå:

Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung.- Personalauswahl: Analyse von Bewerbungsunterlagen und Einstellungsinterviews.- Einführung neuer Mitarbeiter, Personalentwicklung.- Motivation, Konfliktmanagement, Führen durch Ziele.- Förderung von innovativem und unabhängigem Denken im Team.


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